Chegando para somar.

Quando fui convidado para fazer parte do time viveReal, me perguntei se eu deveria iniciar buscando inspiração literária ou seria melhor me embasar nos mais de quatorze anos de experiência como gestor comercial.

Como o foco do Blog é viver real, a segunda opção me pareceu ideal para dar início à nossa conversa.

Então, vamos falar sobre começo, recomeço e a realidade de uma transição de carreira?

Por infelicidade tem um monte de amadores expondo de forma irresponsável sobre. Abordam apenas superficialmente, incentivando as pessoas, em especial as desestruturadas na parte emocional e profissional.

Falam como se fosse fácil dormir em uma profissão e acordar em outra.

Francamente, "arrancando" o dinheiro dessas pessoas, com promessas e enchendo o bolso dos falsos mentores, em razão disto me preocupo. Claro que, como em toda área, existem pessoas capazes e suficientes para conduzir uma transição de carreira. Entretanto, devemos estar atentos com os falsos mentores. O caminho sugerido por alguns nunca sequer foi trilhado, a famosa visão de arquibancada, e nem sempre se aplicam a vida real.

Os motivos pelos quais as pessoas buscam essas mudanças são diversos: infelicidade no ambiente profissional, falta de oportunidade de crescimento, aborrecimento com a gestão, entre outros...

Nem sempre essa máxima é verdadeira, “mudar faz bem”. Muitas vezes praticamos erros pela falta de entendimento daquilo que está acontecendo. Sou favorável a mudança, mas não sem antes refletirmos sobre os efeitos que elas podem nos trazer, às vezes coisas boas ou ruins.

Diante disso você decidiu mudar, trocar de emprego, empreender. Em conclusão, não há nada de errado nisso. Diante de qualquer decisão te convido a responder duas perguntas.

Preciso sair da empresa que estou hoje?

Às vezes ficamos insatisfeitos apenas com as tarefas que estamos fazendo naquele momento. Por vezes a liderança atual não está correspondendo, dentro daquilo que você considera importante. Nesse caso, podemos buscar um diálogo com a empresa e pedir uma mudança de função para respirar novos ares. Se você é alguém envolvido de verdade, pode acreditar que não vão querer te perder. Aqui seria um ganha-ganha, fica interessante para empresa e para você. Ahh - deixe claro aquilo que de fato quer! Muitas vezes não expomos o que sentimos e entendemos que as pessoas vão adivinhar nossos pensamentos. Normalmente não acontece. Agora me diga, você já percorreu esse caminho?

Se a resposta for sim te desafio a pensar sobre esse segundo ponto.

O problema é você ou a empresa?

Sei que talvez pareça dura essa pergunta, entretanto estamos falando da vida real e não posso deixar de abordar essa etapa tão relevante.

O que acontece é que muitas vezes temos crenças e modelos mentais enraizados, os quais prejudicam muito nosso crescimento, não só profissional, mas em todas as áreas da nossa vida.

Não estou aqui afirmando que as empresas são perfeitas, mas nós também como funcionários muitas vezes erramos, queremos ganhar mais, porém não nos qualificamos. As regras mudam, e somos intransigentes, os resultados esperados também não estão sendo atingidos, e por aí vai.

Temos a tendência de jogar a culpa em outras pessoas, isentando a nossa responsabilidade.

Diante disso decidimos mudar. No entanto, NÃO há um planejamento para tal, descuidamos da nossa carreira, deixamos sob responsabilidade da empresa o nosso desenvolvimento e ai as coisas começam a dar errado. Não esqueça que o seu sucesso é sua responsabilidade.

Os caminhos para adquirir conhecimento nunca estiveram tão fáceis. Com um Smartphone em mãos e possível acessar conteúdos de forma gratuita e de grande valor.

Será que os desafios que você tanto busca não estão hoje dentro da empresa que você atua?

Se a resposta for NÃO, siga em frente vá atrás daquilo que te faz feliz, mas tenha a compreensão que na maioria das vezes os desafios em outras empresas são parecidos.

Aqui assunto para um próximo texto.

Esteja certo de que as coisas NÃO mudam, NÓS MUDAMOS!

Depois me conta se esse texto fez sentido para você?

Um forte abraço.